Abogados accidentes trabajo Guadalajara Fundamentos Explicación
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-Si es ocasionada por enfermedad global y se es pequeño de 31 años, se requiere de un periodo de cotización de un tercio del tiempo laborado desde los 16 años hasta la data de la ocurrencia de la incapacidad.
Las razones esgrimidas para articular la inconstitucionalidad, y en el hipotético caso de que no se hiciere punto a la misma, sirven por demás para introducir el caso constitucional, puesto que los derechos enunciados con una resolución en tal sentido estaría gravemente cercenados; es por ello que esta parte hace la reserva de ocurrir por frente a el STJ y por frente a la CSJN, mediante los posibles extraordinarios establecidos en la índole 310 y 48, respectivamente, por Inconstitucionalidad Provincial y Nacional.-
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Si es aplicable, mandar documentación respaldatoria para comenzar con el proceso indemnizatorio. Y dadas las circunstancias del caso, cada Estado posee directrices específicas a seguir para conseguir un proceso exitoso.
-No se requiere haber cotizado en casos de accidentes laborales o enfermedades devenidas del trabajo.
Si se trata de un casualidad, tiene que suceder ocurrido en el lugar de trabajo, o admisiblemente en el trayecto entre la casa y el trabajo, no obstante sea yendo o viniendo. En el caso de una enfermedad, tiene que tener vínculo con el trabajo, por ejemplo: dolor de tendónes y tareas de esfuerzo.
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Somos 3 obreros que trabajamos en una obra al lado de la etapa de avenida de Guadalajara y llevamos 18 díCampeón trabajados. A nosotros nos dijeron que nos iban a remunerar cada 15 díCampeón, pero han pasado los díTriunfador y aquí no cobra nadie.
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